拿起谋利型劳动打假东谈主，商家满心无奈、监管部门头疼不已，公众对他们一知半解，却常能在热搜榜上发现其身影。网红“铁头”因涉嫌敲诈勒诈被警方立案侦察，以及王海与主播辛巴的“糖水燕窝”事件，皆曾激励等闲关怀。客岁在上海，甚而有东谈主一年内以“无证拍黄瓜”向1372家餐饮店高额索赔，被媒体形色为“任意的劳动索赔”。

针对谋利型劳动打假团伙化、专科化、界限化的趋势，市集监管总局近日出台了《市集监管部门优化营商环境重心举措(2024年版)》(以下简称《重心举措》)，强调要“依规则制劳动索赔举止”。这标明，监管部门已将劳动打假与平时索赔进行分歧并加强连接。

以打假为名、行谋利之实的劳动打假东谈主，会对营商环境形成负面影响，其危害不成小觑，还是到了需要依规则制的过程。

过离劳动打假不好管，主要在于不知谈该不该管。施行中，有的监管部门和司法机关把劳动打假东谈主作为市集“清谈夫”，觉得不管他们的起点是什么，本色上皆起到了社会监督作用；有东谈主觉得他们是“捣蛋鬼”，只对食物落伍、标签不举止等问题小题大作念，而况花费投诉举报、信息公开、复议诉讼等权柄，无数挤占有限的行政资源和司法资源。

现时，监管部门将欺诈投诉举报牟取不方正利益、侵害成见者正当权益、打扰市集经济次第的举止定性为需要规制的劳动索赔，要求对其从严审查、严慎立案，基本处置了该不该管的问题，接下来就要提供“操作指南”，处置何如管的问题。

从过往案例来看，劳动打假东谈主大皆吃透了有关法律规则，或然比下层功令东谈主员还熟练法律条件。比如，收拢商家忽略的一些细节，或然劳动打假东谈主拿起的抵偿诉求看似离谱，但细究起来，如实是商家未严格落实食物安全法、质料法、告白法等有关规则。罚，过罚不十分；不罚，好像又不允洽功令必严、犯法必究的要求。这背后波及的行政处罚裁量权，令下层功令东谈主员傍边为难。

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《重心举措》中淡薄了多项具体措施，如出台食物安全犯法举止首违不罚清单和食物安全隐微犯法举止不予处罚清单，严格落实标签标志、阐明书、宣传材料等污点不适用责罚性抵偿的规则。这些措施让下层功令东谈主员心里有底，劳动打假东谈主无利可图，有助于从源泉遮挡劳动打假东谈主的谋利冲动。

更要道的是，《重心举措》还淡薄，通过夹带、调包、作秀、点窜商品坐褥日历等样子诈欺成见者抵偿或者敲诈勒诈的，不仅不适用责罚性抵偿，而况要移送公安机关照章处理，组成行恶的，还要照章根究处分。如斯一来，只假打、不担责的路就被堵上了。

规制劳动打假不代表甩掉社会监督。监管部门屡次淡薄饱读吹“吹哨东谈主”，流畅投诉举报渠谈，照章融会责罚性抵偿对严重犯法举止的社会监督作用。2021年，市集监管总局和财政部还采集出台《市集监管界限要紧犯法举止举报奖励暂行成见》，举报东谈主最高可获100万元奖励。一些劳动打假东谈主领有丰富的专科常识和法律修养第四色空，若或者转型为方正的社会监督者，也许更有价值。(本文起源：经济日报 作家：佘颖)